音樂類產品新媒體運營/賬號矩陣

崗位類型：全職（謝絕短期兼職）
薪資范圍：3-5k面議（能力定薪）

核心目標：

通過多賬號矩陣實現短視頻精準引流，提升團購套餐銷量；
建立全流程內容審核機制，確保人設賬號調性統一且合規；
設計到店客戶二次消費模型，提升單客價值（LTV提升≥30%）。

崗位職責

一、矩陣賬號精細運營

(1)賬號定位與內容風控
制定人設賬號差異化角色定位，明確各人設語言禁區及視覺規范；
執行三級內容審核：
?腳本預審：過濾違規話術、法律風險
?拍攝監制：確保畫面符合品牌調性
?成片質檢：核對字幕、BGM版權、產品賣點準確性
(2)更新策略與質量監測
?規劃賬號更新頻次，熱點期動態增發；
?建立內容質量紅黑榜：每周評估視頻完播率、5秒留存率，淘汰尾部20%低效內容。

二、短視頻引流與團購轉化

(1)高轉化內容策劃
(2)設計3秒鉤子模板、轉化組件；
(3)制作種草類內容、促銷類內容，直導團購頁面；
(4)銷售鏈路優化，針對流失環節優化。

三、到店客戶二次開發

(1)即時轉化設計
客戶核銷團購后，自動觸達客戶進行客戶維護；
針對高客單客戶，門店配合專屬服務師推薦升級套餐。
(2)長效復購機制
基于消費行為分層推送。

任職要求

?矩陣管理經驗
1年以上管理≥3個短視頻賬號經驗，需提供：
人設賬號定位文檔樣例
內容審核SOP流程
?數據分析深度
精通漏斗分析、歸因模型，能解釋“內容指標→銷售結果”的量化關聯；
熟練使用數據分析工具并能清楚梳理其中邏輯。
?銷售轉化驗證
有團購GMV≥50萬案例，需說明：短視頻引流占比、核銷率、二次消費貢獻GMV比例。
?風控意識：對內容合規性零容忍；
?數據敏銳：能通過5秒留存率預判視頻爆發潛力；
?閉環思維：堅持“內容發布≠工作結束”，持續追蹤到店轉化結果。
（加分項）有本地生活/服務行業私域分層運營經驗；
（加分項）主導過從0到1的爆款內容或10萬+GMV團購項目；
（加分項）具備銷售話術設計或一線銷售支持背景。

我們提供：
雙休、充滿創意和活力的工作氛圍、項目獎金等。