教學(xué)管培生（9k起+管理直接帶教）

心田花開(kāi)是一家致力于用科技手段服務(wù)教育的大型綜合性教育科技集團(tuán)，成立于2013年。經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展，公司業(yè)務(wù)涉及素質(zhì)教育、學(xué)科培訓(xùn)、在線教育等領(lǐng)域。集團(tuán)在職員工數(shù)千人，已在成都、重慶、南京、杭州、廣州、深圳、武漢、長(zhǎng)沙、鄭州、西安等十余座城市開(kāi)設(shè)分校，擁有數(shù)百個(gè)線下教學(xué)中心。
管培生培養(yǎng)項(xiàng)目——“向陽(yáng)計(jì)劃”，通過(guò)系統(tǒng)化培養(yǎng)，打造“教育+科技+管理”的三棲人才，支撐集團(tuán)在素質(zhì)教育、在線教育等領(lǐng)域的快速拓展。管培生將成為未來(lái)分校或新業(yè)務(wù)線的負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備，助力區(qū)域深耕與規(guī)模化復(fù)制。通過(guò)輪崗機(jī)制，打破部門(mén)壁壘，促進(jìn)跨職能協(xié)作，強(qiáng)化“向愛(ài)，向上，向善，向美”的集團(tuán)文化。
管培生，年薪15w-22w
【0-3月】萌芽期
專業(yè)師訓(xùn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行教學(xué)能力培訓(xùn)。
部門(mén)負(fù)責(zé)人1v1帶教，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理能力賦能，協(xié)助推進(jìn)部門(mén)核心業(yè)務(wù)。
定制化培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)規(guī)劃。
【1-1.5年】生長(zhǎng)期
根據(jù)能能力模型，進(jìn)入各業(yè)務(wù)部門(mén)輪崗，包括教學(xué)部，市場(chǎng)部，運(yùn)營(yíng)部及教研等，夯實(shí)業(yè)務(wù)能力。
【1.5年后】綻放期
定崗定級(jí)，正式統(tǒng)籌某細(xì)分領(lǐng)域板塊業(yè)務(wù)。
【工作職責(zé)】
1.作為公司戰(zhàn)略型人才儲(chǔ)備，輪崗期合格后擔(dān)任公司中層/基層管理。
2.根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)及定位，深入基層崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，并對(duì)部門(mén)工作提出合理的意見(jiàn)或建議。
3.部門(mén)負(fù)責(zé)人1v1帶教，負(fù)責(zé)專項(xiàng)事件跟蹤和推進(jìn)。
【任職資格】
1.985、211，雙一流院校優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷，2024屆、2025屆畢業(yè)生，有校內(nèi)管理干部工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2.對(duì)教育事業(yè)有一定的認(rèn)知。
3.職業(yè)規(guī)劃清晰，事業(yè)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的自驅(qū)力和抗壓力。
4.善于思考，邏輯性和溝通表達(dá)能力強(qiáng)。
5.為人成熟穩(wěn)重，友善，積極向上。
【面試流程】
hr初試——業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)試——校長(zhǎng)終試