商務拓展經理（無責底薪+高提成）

崗位職責：
1、團隊目標管理：
(1）帶領6-10人BD團隊，確保成員日均實地拜訪≥18家企業，達成人均月新增企業≥30家的底線目標；
（2）推動團隊首充率≥2%。
2、過程風控與質檢：
（1）每日抽查BD拜訪錄像、釘釘軌跡，杜絕虛假拜訪；
（2）終審企業資質（營業執照/黑名單），確保合規性。
3、業績增長策略
（1）綁定CPS分潤（首充25%分成），優化團隊充值收益；
（2）組織每周話術演練及爆單案例復盤，復用總部資源提升轉化。
4、團隊進化機制：
（1）執行末位淘汰制：對連續2周人效不達標成員立即優化；
（2）每日追蹤18家拜訪清單+2家轉化記錄，數據驅動決策。
任職要求：
1、經驗背景：
（1）3年以上地推團隊管理經驗（互聯網企業服務/SaaS行業優先）;
（2）精通拜訪SOP設計，能拆解“日18訪/2轉化”執行路徑。
2、核心能力:
（1）對人效、首充率、轉化率數據高度敏感，擅長釘釘軌跡/錄像抽查等強管控手段;
（2）能承受高壓目標，敢實施末位淘汰，接受彈性工作制（早9晚6+大小周）。
崗位亮點：
1、晉升與資源：
（1）平臺賦能：依托千萬級廣告投放資源，客戶認知度行業領先；
（2）雙線收益：個人開拓+團隊管理雙薪模式，收入無天花板；
（3）晉升通道：年度TOPBDM可晉升城市負責人，統管百人團隊。
公司亮點：
1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。?
2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現金流充裕。?
3、市場發展迅猛：成都本土互聯網增速標桿，公司用戶規模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。?
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業、四川省“專精特新”中小企業、成都新晉潛在獨角獸企業等多項資質。?
5、員工發展多元：公司為員工提供雙向職業發展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業發展路徑靈活。?
6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發放年終獎+額外獎金1000w現金+1000w期權，福利待遇豐厚。