招聘活動企劃高級經理/總監

工作職責
1、白領用戶運營策略制定與執行：深入調研白領用戶群體特征、需求及行為習慣，結合平臺業務發展目標，制定針對性的白領用戶運營策略及階段性工作計劃，并推動策略落地執行。
2、白領用戶活動策劃與落地：主導策劃面向白領用戶的招聘相關活動，涵蓋線上線下活動形式，如行業專場招聘會、職場技能提升講座、簡歷優化指導沙龍、名企HR面對面交流活動等，確保活動與用戶需求及平臺業務高度契合。
3、用戶活躍提升與留存維護：針對不同生命周期的白領用戶（如新用戶、活躍用戶、沉睡用戶），制定差異化的運營手段，設計個性化的用戶激勵體系（如積分獎勵、專屬權益、職業發展福利等），激發用戶參與平臺互動的積極性，提升用戶活躍度。
4、跨部門協作與團隊管理：與產研運團隊、銷售/地推團隊等相關部門保持密切溝通與協作，確保用戶運營活動及策略得到有效支持與落地，共同推動平臺業務發展。

任職資格
1、學歷與專業：本科及以上學歷
2、工作經驗：5年以上用戶運營或活動策劃相關工作經驗，其中至少3年以上招聘行業用戶活動策劃與運營經驗，有成功策劃并落地招聘用戶活動（如招聘會、職場類講座等）的案例者優先。
3、具備團隊管理經驗，有帶領團隊完成用戶運營目標的成功案例。

薪資范圍：
15000元-30000元

崗位亮點：
1、平臺用戶體量大（注冊用戶數1億以上），客戶資源豐富；
2、成都本土化大型互聯網公司，公司在職人數1200人+，自研APP全國招聘排名第4，有強大后備支撐；
3、公司現金流充足，2021、2022年前后融資A、B兩輪數億元，經濟穩健增長，準上市公司；
4、期權、年終獎、年度評優現金激勵，月度/季度額外現金激勵，薪酬福利多樣化。

魚泡直聘公司亮點
1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。?
2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現金流充裕。?
3、市場發展迅猛：成都本土互聯網增速標桿，公司用戶規模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。?
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業、四川省“專精特新”中小企業、成都新晉潛在獨角獸企業等多項資質。?
5、員工發展多元：公司為員工提供雙向職業發展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業發展路徑靈活。?
6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發放年終獎+額外獎金1000w現金+1000w期權，福利待遇豐厚。