培訓講師+雙休+五險一金

1、配合上級經理做好內部培訓組織和授課工作，并負責培訓效果評價的信息收集整理工作，會同直屬上級共同確認需求；
2、協助培訓經理實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋；
3、聯系各類培訓機構及內部業務部門，跟進員工外部培訓事宜與內部培訓協調；
4、組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施；建立員工培訓檔案，配合員工自我開發，做好個人培訓資料的存檔；
5、協助編制、修訂、完善員工培訓辦法，建立崗位職業發展方向，完善培訓體系，開發適合公司和員工需求的培訓課程；
6、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程；
7、熟悉崗位培訓流程、較強的培訓相關工作能力。
附加
1、催收行業業務培訓經驗；
2、有教培等互聯網性質行業，培訓體系；
硬性要求：
1、全日制專科及以上學歷；
2、有過資產回收培訓經歷優先考慮；
3、熟練掌握PPT等課件開發設計工具；
4、1年以上前線培訓工作經驗；
5、有獨立授課和課堂管理能力。
工作內容：
1、新人訓、在職訓，占比70%（業務新人培訓時間占比多，還需結合業務調整及變化，及時迭代優化；）
2、業務賦能，30%