獵頭顧問

1.招聘流程執行?
根據招聘需求，發布招聘廣告，收集并篩選簡歷，安排面試，跟進面試結果，并協助完成錄用通知和入職手續。
維護和拓展招聘渠道，如招聘網站、人才市場等，確保招聘信息的及時更新和發布。
?2.候選人管理?
對候選人進行初步面試（電話、視頻或面談），評估其與崗位的匹配度，并撰寫面試報告。
協調候選人與用人部門之間的面試安排，跟進面試進度，并協助完成薪資談判。
?3.招聘數據分析與報告?
統計招聘數據，定期匯總并形成分析報告，評估招聘效果，提出改進建議。
維護人才儲備庫，確保人才信息的及時更新和管理。
?4.跨部門協作與支持?
與用人部門保持密切溝通，了解招聘需求，確保招聘任務的順利完成。
協助處理與招聘相關的行政事務，如員工入職培訓、考勤管理等。
?5.其他職責?
完成上級交辦的其他任務，如招聘廣告撰寫、招聘網站維護等。
協助處理員工關系問題，如勞動爭議、員工投訴等。