店長，廚師長，前廳經(jīng)理，前廳主管領(lǐng)班，后廚主管領(lǐng)班

領(lǐng)班底薪5800+200父母孝心金+績效獎金+社保
主管6000+500父母孝心金+社保+績效獎金+分紅
前廳經(jīng)理7000+1000績效獎金+分紅
店長8000+2000父母孝心金+2000帶店津貼+社保+績效+分紅
一、【職位要求】
1、22-30周歲，高中以上學(xué)歷，具備3年以上餐飲管理經(jīng)驗；
2、身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求；
3、無不良嗜好和記錄，無明顯紋身；
4、酒店、旅游管理、連鎖經(jīng)營管理、人力資源、營銷、管理學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
5、有較好的溝通表達(dá)能力以及學(xué)習(xí)能力；
6、富有團(tuán)隊合作精神和管理潛質(zhì)；
7、具備一定的文字撰寫能力，工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；
8、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)操作要求；
9、熱愛餐飲行業(yè)，性格開朗樂觀，有親和力并對服務(wù)行業(yè)充滿熱情，抗壓能力強(qiáng)；
10、吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，奮斗精神。
二、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
綜合薪酬：5500——8000元/月
三、【工作內(nèi)容】
完成門店部門7個崗位的輪崗，并考核通過。
四、【福利待遇】
1、公司提供1日3餐，專人負(fù)責(zé)員工餐滿意度調(diào)查；
2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、墊絮等、配備空調(diào)、洗衣機(jī)、Wi-Fi，水電補(bǔ)貼20元/人；
3、生日福利：在崗員工生日當(dāng)月公司組織聯(lián)合慶生；
4、新店開業(yè)：每位新店人員在開業(yè)當(dāng)天獲得開業(yè)禮物；
5、新年福利：每年春節(jié)第一天封發(fā)新年開門紅包；
6、國家法定節(jié)日假：（元旦:?1天；春節(jié):?3天；清明節(jié):?1天；勞動節(jié):?1天；端午節(jié):?1天；中秋節(jié):?1天；國慶節(jié):?3天）當(dāng)天出勤，享受當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)工資三薪待遇（即額外加班費(fèi)140元/天）或調(diào)休，區(qū)控及以上的管理人員不享受）；
7、年假：入職滿一年（每年1月1日至12月31日）的次年開始，店老板享有年假7天，經(jīng)理及全體伙伴享有年假5天，每年的3月第一周排年假；年假與月假不沖突，每年12月31日清零，不余假，不補(bǔ)薪；
8、月度優(yōu)秀員工：每店評選【感動顧客之星】、【工匠之星】，每月給其父母發(fā)500元報喜金；
9、年度優(yōu)秀員工可享受免費(fèi)出國游一次，父母享受500元/月報喜金，次年每月發(fā)放；
四、【發(fā)展途徑】
途徑一：服務(wù)員→門迎/收銀→區(qū)控→儲備經(jīng)理→服務(wù)經(jīng)理→店長
途徑二：學(xué)徒→師傅→區(qū)控→出品副經(jīng)理→出品經(jīng)理→店長
途徑三：職能部門(財務(wù)部、廚政部、營運(yùn)部、營銷部、組織部、中央廚房等)