游戲外包HRBP

崗位職責：
1、負責組織和實施公司的人才招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試及評估候選人；
2、參與制定和優化招聘流程，提升招聘效率和質量；
3、建立和維護人才儲備庫，為公司的人才需求提供支持；
4、與各部門溝通，了解招聘需求，確保招聘活動與業務目標一致。

任職要求：
1、具備良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠有效協調各方資源；
2、熟悉人力資源管理相關知識和流程，有招聘相關工作經驗者優先；
3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力，能夠處理復雜的招聘情況；
4、積極主動，責任心強，能夠在快節奏的工作環境中保持高效率。