邯鄲永年區崗位職責(一)行政管理工作1.負責建立和完善辦公行政管理的各項規章制度，并負責監

崗位職責
(一) 行政管理工作
1. 負責建立和完善辦公行政管理的各項規章制度，并負責監督與執行；
2. 負責撰寫會議紀要、商務信函等行政辦公文件；
3. 負責公司日常行政事務管理，包括辦公物資、員工考勤、文件歸檔、員工福利、辦公環境管理及快遞收發等；
4. 負責公司工商變更登記、證照年檢等工商事務辦理；
5. 負責來訪人員接待送別及會務服務工作，懂得基本商務禮儀；
6. 負責協助籌備、組織公司各類會議或活動，包括活動流程計劃等各項準備工作以及活動期間各方的溝通協調工作；
7. 完成領導交辦的其它事項。
(二) 人力資源管理工作
1. 開展公司招聘工作，主要負責簡歷的收集、初選、邀約面試，組織面試工作順利進行；
2. 負責員工入離職手續辦理，組織員工參加入職培訓，培訓內容包括公司概況、相關管理制度等；
3. 負責員工薪酬核算并制作薪資表；負責公司員工社保辦理，增減員工作；負責節假日福利及員工生日福利發放。
(三) 財務管理工作
1. 負責整理、統計公司財務票據，做好費用管控及報銷管理；
2. 負責整理、統計并制作公司季度和年度財務匯報文件。
任職資格
1. 本科及以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源管理及財務類相關專業優先；
2. 熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作及基本商務信函寫作格式；
3. 熟練運用office、ps等辦公軟件；
4. 有良好的溝通表達能力，邏輯思維清晰，為人坦誠正直，工作認真嚴謹，執行能力強，有責任心，有良好的團隊精神。