急招人事專員

人事專員崗位職責與要求

一、崗位職責

1.招聘配置：負責招聘全流程執行，包括發布崗位、篩選簡歷、邀約面試、組織初試及錄用溝通；根據部門需求優化招聘渠道，保障人員及時到崗。

2.員工關系：辦理員工入職、離職、轉正、調崗等手續，更新維護員工信息檔案；組織新員工入職引導，協調解決日常勞動關系問題，營造良好團隊氛圍。

3.薪酬福利：協助核算員工薪資、獎金，確保發放準確及時；辦理社保、公積金的新增、停繳及變更手續，解答員工關于薪酬福利的基礎咨詢。

4.培訓發展：協助組織公司內部培訓（如新員工培訓、技能提升培訓），負責培訓通知、場地協調及簽到記錄；整理培訓資料，跟蹤培訓效果反饋。

5.行政支持：配合完成人事行政日常工作，如辦公用品采購與分發、考勤數據統計、員工活動（如團建、節日福利）的籌備執行；協助完善人事規章制度并推動落地。

二、任職要求

1.學歷與經驗：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先；1-2年人事相關工作經驗，熟悉招聘、員工關系等基礎模塊，應屆生可培養。

2.專業能力：了解《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規；掌握基礎辦公軟件（Excel、Word、PPT）操作，能獨立完成數據統計與文檔整理。

3.溝通協調：具備良好的語言表達和跨部門溝通能力，能清晰傳遞信息，妥善處理員工訴求。

4.職業素養：有較強的責任心和保密意識，工作細致嚴謹；具備服務意識和抗壓能力，能適應多任務并行的工作節奏。

5.學習能力：主動學習人力資源專業知識，關注行業動態，能快速掌握公司人事制度及流程。