企業(yè)微信運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

逅遁——專(zhuān)注法律文書(shū)服務(wù)的創(chuàng)新平臺(tái)，依托規(guī)范文書(shū)模板庫(kù)與專(zhuān)業(yè)支撐體系，為客戶(hù)提供高效法律文書(shū)解決方案，是法律從業(yè)者與需求者信賴(lài)的服務(wù)伙伴。

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)企業(yè)微信運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理，制定整體運(yùn)營(yíng)策略（含內(nèi)容、活動(dòng)、用戶(hù)增長(zhǎng)方向），對(duì)齊平臺(tái)法律文書(shū)服務(wù)推廣目標(biāo)；
2.統(tǒng)籌法律文書(shū)服務(wù)相關(guān)內(nèi)容策劃（如新規(guī)解讀專(zhuān)欄、文書(shū)使用指南），把控企業(yè)微信賬號(hào)內(nèi)容質(zhì)量與推送節(jié)奏；
3.主導(dǎo)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)落地（如法律文書(shū)服務(wù)體驗(yàn)活動(dòng)、行業(yè)沙龍直播），跟蹤全流程數(shù)據(jù)，優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑；
4.分析行業(yè)競(jìng)品運(yùn)營(yíng)模式，結(jié)合平臺(tái)優(yōu)勢(shì)調(diào)整策略，提升企業(yè)微信用戶(hù)活躍度與法律文書(shū)服務(wù)轉(zhuǎn)化率。

任職要求
1.2年以上企業(yè)微信/社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有法律行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.具備完整運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目操盤(pán)能力，能獨(dú)立制定策略并落地，熟練使用數(shù)據(jù)工具（如企業(yè)微信后臺(tái)、Excel等）分析運(yùn)營(yíng)效果；
3.文案功底扎實(shí)，可精準(zhǔn)結(jié)合法律文書(shū)服務(wù)特性輸出專(zhuān)業(yè)內(nèi)容，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)目標(biāo)感。
我們提供
?彈性工作+周末雙休，平衡工作與生活；
?行業(yè)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)（含法律文書(shū)知識(shí)、高階運(yùn)營(yíng)技巧），助力能力提升；
?工資面議：競(jìng)爭(zhēng)力薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+節(jié)日福利，完善的激勵(lì)體系。