行政人事主管

行政人事主管招聘簡章
一、公司簡介
在高校智慧交通運營服務領域深耕10年，專注于校園公交、共享電動車、共享自行車等業務。憑借成熟的運營模式與優質服務，與多所高校達成合作，在行業內樹立了良好口碑。公司秉持創新、高效、服務的理念，持續為高校師生打造便捷、綠色的出行體驗。

二、崗位職責
1.行政管理
-負責公司行政制度的制定、完善與執行監督，優化行政流程，提高行政效率。
-統籌公司辦公環境管理，確保辦公場所的安全、整潔與舒適，合理規劃辦公區域，提升空間利用率。
-管理行政費用預算，嚴格把控費用支出，對辦公用品采購、設備維護等行政成本進行有效控制。
-協調公司內外部關系，組織安排各類會議、活動，負責重要來訪接待，維護公司良好形象。
2.人力資源管理
-根據公司發展戰略，制定并實施人力資源規劃，確保人力資源的合理配置與有效利用。
-全面負責招聘、培訓、績效、薪酬福利等人力資源模塊工作。搭建招聘渠道，吸引優秀人才；設計并組織培訓課程，提升員工能力；建立科學的績效考核體系，激勵員工積極性；完善薪酬福利制度，增強公司吸引力與競爭力。
-處理員工關系，解答員工疑問，處理勞動糾紛，營造和諧穩定的勞動關系。
-關注行業動態與人力資源市場變化，為公司人力資源決策提供數據支持與建議。

三、任職要求
1.學歷與專業：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先。
2.工作經驗：具有3-5年以上行政人事管理工作經驗，有交通、運營類企業工作經歷者優先。
3.專業技能
-精通人力資源六大模塊及行政管理工作流程，熟悉國家勞動法律法規及相關政策。
-熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數據分析能力與報告撰寫能力。
-持有相關人力資源管理師證書者優先考慮。
4.能力素質
-具備出色的組織協調能力，能夠高效組織各類會議、活動，協調各方資源。
-優秀的溝通能力，能夠與不同層級人員進行有效溝通，處理員工關系問題。
-較強的問題解決能力，能夠應對行政人事工作中的突發狀況與復雜問題。
-具備戰略思維，能夠從公司發展角度制定人力資源規劃與行政管理策略。
-工作嚴謹細致，責任心強，具有良好的保密意識。

四、工作待遇
1.薪資：提供具有競爭力的薪資待遇，根據個人能力與經驗面議。
2.福利
-完善的社保與公積金福利，為您的生活提供保障。
-享有帶薪年假、病假等法定假期，還有豐富的節日福利、團建活動。
-提供良好的職業發展空間與培訓機會，助力您的個人成長。

五、工作地點
成都市錦江區錦峰468寫字樓，33樓2號

六、應聘方式
請將個人簡歷發送至郵箱：@qq.com，郵件主題請注明“應聘行政人事主管-姓名”。我們將在收到簡歷后的1個工作日內與符合要求的應聘者聯系。如有疑問，可致電咨詢。期待您的加入