招聘經理/主管

崗位職責：
1.依據公司發展戰略推進團隊搭建，通過開拓多元化招聘渠道達成人才引進目標，并組織實施相關培訓工作；
2.認同企業核心價值觀，在日常工作中積極踐行并推動價值觀的有效落地；
3.樂于與人溝通互動，具備識人用人的敏銳度和培養人才的意愿。

任職要求：
1.具有零售或強銷售屬性行業從業背景；
2.累計三年及以上相關行業工作經驗；
3.優先考慮來自準一線城市及以上并計劃返鄉發展者。