高級產品運營專員

崗位職責：
1、定價策略與營收管理
1.1、負責平臺B端（企業客戶）動態定價機制、套餐結構及增值服務收費模式的設計與持續優化，提升單客戶收入（ARPU）與生命周期價值（LTV）。
1.2、跟蹤市場競爭定價趨勢、客戶支付意愿及供需關系波動，制定具有競爭力的差異化價格方案。
1.3、主導收入增長專項，運用AB測試、價格彈性評估等手段優化轉化路徑，提高整體成交規模（GMV）與付費轉化率。

2、平臺生態健康度運營
2.1、搭建并維護平臺核心數據指標體系（如職位匹配效率、用戶留存水平、企業續約比例、虛假信息發生率等），制定并迭代生態治理規范。
2.2、設計面向企業與求職者的雙向激勵與約束機制，遏制虛假崗位發布等違規行為，保障雙邊用戶體驗。
2.3、推進雇主品牌塑造與求職者社群運營，增強平臺公信力與用戶互動活躍性。

3、商業化產品運營
3.1、聯動產品團隊開發高附加值商業化功能（如緊急招聘通道、人才評估工具、智能推薦系統等），推動功能上線及大規模應用變現。
3.2、根據客戶類型分層（KA/SMB）制定定制化運營策略，提升重點客戶群體的覆蓋深度與使用粘性。

4、數據分析與策略迭代
4.1、搭建業務核心指標可視化看板，定期輸出關于營收表現、生態質量、市場對比的分析報告。
4.2、借助歸因分析識別增長瓶頸，提出可執行的改進策略并協調多部門推進落地實施。

任職要求：
1、基本背景
1.1、本科及以上學歷，具備5年以上互聯網平臺運營經歷，其中至少3年聚焦于在線招聘、人力資源服務或雙邊平臺類產品的商業化運營工作。
1.2、有成功主導過定價體系搭建、收入提升項目或平臺生態治理項目的實戰經驗。

2、硬性能力
2.1、熟悉各類定價理論：掌握成本導向、價值導向、動態調整等定價模型，具備從零構建完整定價框架的實際經驗。
2.2、具備扎實的商業分析功底：熟練操作SQL/Python進行數據處理，精通轉化漏斗分析、投資回報率測算、用戶生命周期價值與獲客成本模型（LTV-CAC）。
2.3、深入理解平臺運營邏輯：熟悉招聘場景下的雙邊網絡效應，擁有風控規則設計和生態治理實踐經驗。
2.4、優秀的項目統籌能力：能獨立牽頭跨職能（產品、技術、銷售）協作項目，并實現預期目標。

3、優先考慮
3.1、具備招聘、直聘類平臺核心運營崗位或團隊管理經驗者優先。

崗位亮點：
1.參與億級用戶平臺的核心策略制定，把握千億規模人力資源市場的關鍵發展機遇。
2.處于高速成長的業務環境，享有以數據為驅動的科學決策支持體系。
3.有機會成長為團隊負責人，帶領專業團隊實現戰略突破。