校長

崗位職責：
1、全面主持校區日常運營管理工作，提升團隊協作能力與運營效能；
2、擬定校區年度經營規劃及月度課消指標，統籌把握校區發展路徑，并推動實施，確保各階段目標達成；
3、結合校區實際運行情況，制定、優化并落實各項管理規章制度；
4、設定各崗位階段性工作目標（月度、季度、半年度、年度），提升員工績效水平，帶領團隊高效執行工作任務；
5、定期審核校區財務報表及其他關鍵運營數據，對校區財務狀況負首要責任；
6、負責校區人員薪資核算的及時性與準確性；

任職資格：
1、熱愛教育事業，具備拼搏精神，目標明確，結果導向，能帶領團隊高效推進各項工作；
2、具備良好的溝通表達能力、學習能力與創新意識；
3、能在多任務壓力下保持高效工作狀態，具有強烈的團隊協作意識；
4、熟悉教育行業市場特征及相關政策，了解同行機構運作模式，具備三年以上相關從業經驗；
5、擅長校區運營管理，擁有獨立運營校區的實際能力；
6、具備市場開拓與維護能力，能夠敏銳捕捉市場機會；
7、能有效帶領銷售與教學團隊達成或超越月度及年度業績目標。

福利待遇：
1、節日慰問：每逢女生節、端午節、中秋節、圣誕節等重要節日，公司發放節日禮品；
2、社會保險：員工入職后，公司統一繳納五險；
3、晉升機制：提供清晰的晉升通道，從校長到合伙人發展路徑；
4、其他福利：員工在職滿一年可享受帶薪年休假；