人事行政專員

主要職責
一、人力資源模塊
1、招聘與入職：執行基礎招聘工作及辦理員工入職手續。
2、員工關系與生命周期管理：維護員工人事檔案，處理員工的轉正、調崗、續簽、離職等手續，并進行離職面談。
3、考勤與薪酬福利支持：負責全體員工考勤數據的統計；協助上級進行薪酬數據的初步核算與整理；辦理員工社保、公積金的繳納、轉移等手續；員工福利購買發放。
4、企業文化建設：策劃和組織員工活動（如團建、年會等）；公司每月喜報制作與發布。
二、行政管理模塊
1、辦公室管理：接聽電話，接待訪客；負責辦公用品、后勤物資的采購、發放、庫存管理及成本控制。管理與監督保潔、綠植等供應商的服務質量、協調會議室安排等。
2、資產與設備管理：負責公司固定資產的登記、盤點、貼標及維護管理。處理辦公設備的日常維護與報修。
3、流程與后勤支持：負責公司快遞、信件、報刊的收發與管理；協助維護和優化人事行政相關流程與制度，員工手冊的更新等。

任職資格要求
必備條件：
統招大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。
1年以上人事行政相關工作經驗；了解《勞動合同法》等基礎勞動法律法規。
熟練使用MicrosoftOffice辦公軟件（尤其Word,Excel,PowerPoint）。
具備出色的溝通能力、服務意識和責任心。
工作細致、有條理，具備基礎的數據處理能力（如使用Excel進行數據統計）。