獵頭顧問助理

1、客戶需求分析：與客戶溝通，了解其招聘需求，分析職位要求，制定招聘方案和計劃。
2、人才搜尋：通過各種渠道（如電話、網絡、社交媒體等）尋找符合客戶要求的候選人，并進行初步篩選。
3、面試安排：組織候選人與客戶的面試，提供面試指導，確保面試過程順利進行。
4、候選人評估：對候選人進行面試、評估和背景調查，撰寫候選人推薦報告，向客戶提供專業的建議。
5、維護關系：與客戶和候選人保持良好的溝通和關系，跟蹤招聘進展，確保雙方滿意。
6、市場調研：關注行業動態，收集市場信息，為客戶提供有價值的咨詢服務。
7、業績達成：完成年度業務指標，推動獵頭項目的具體執行。