HR（招聘方向-游戲美術）

工作職責：
1、負責公司美術類崗位的招聘執行，涵蓋原畫、模型、動作、特效等職位，通過人脈資源、線上渠道及各類招聘途徑挖掘匹配的美術人才，并完成面試邀約相關工作；
2、積極對接崗位需求，確保月度招聘目標達成，具備良好的抗壓能力與任務推進能力；
3、主導中高端人才的篩選、面試安排及錄用溝通，跟進OFFER發放并推動候選人順利入職；
4、跟蹤新員工試用期表現，定期開展溝通交流，掌握員工狀態，妥善處理員工關系問題；
5、持續提升專業能力，關注網絡游戲行業的最新動態與發展趨勢，深入理解招聘與面試相關方法與技巧。

任職要求：
1、具備基礎招聘經驗，熟悉招聘全流程，樂于人際互動，對人才識別敏感，認同并熱愛游戲行業；
2、執行力強，自我驅動力高，抗壓能力佳，善于溝通協作，具備快速學習能力；
3、適應快節奏的競爭環境，工作細致耐心，以結果為導向；
4、本崗位采用底薪加提成薪酬結構，提成不設上限。

PS：符合以下情況者優先考慮
1、對游戲行業有熱情，了解相關美術崗位的基本職能；
2、接受底薪+提成的激勵機制，享受周末雙休制度。