人事主管/招聘

崗位職責：
1、根據公司各部門需求制定招聘計劃。
2、管理完善的招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調查及錄用安排。
3、開拓維護多元化招聘渠道，確保關鍵崗位人才的快速到崗。
4、負責入職、轉正、調崗、晉升、離職等手續(xù)辦理以及日常員工考核。
任職要求：
1、在招聘模塊有突出能力，熟悉各種招聘渠道和面試技巧。
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、解決問題的能力和抗壓能力。
3、具備高度的責任心和保密意識，工作細致嚴謹。