基礎業務銷售崗（派遣、外包業務）

1.市場開拓與客戶挖掘：負責拓展公司人力資源外包服務市場，主動挖掘央國企、政府及事業單位、大型生產型企業、物流企業、快銷企業等目標客戶群體的需求，制定針對性的市場開拓策略，完成客戶開發指標。?
2.客戶關系維護與管理：建立并維護與目標客戶的長期良好合作關系，定期拜訪客戶，深入了解客戶業務動態與人力資源管理需求變化，及時響應客戶訴求，提升客戶滿意度與忠誠度，確保合作項目的穩定推進與續約。?
3.銷售目標達成與業績增長：依據公司下達的銷售任務，積極開展銷售活動，確保完成月度、季度及年度銷售業績指標，同時積極探索新的業務增長點，推動人力資源外包服務等業務的持續拓展。?
4.市場信息收集與分析：密切關注人力資源外包行業動態、市場競爭格局及政策法規變化，收集目標客戶所在行業的發展趨勢、人力資源管理痛點等信息，進行整理、分析與反饋，為公司產品優化、服務升級及市場策略調整提供數據支持。?
5.跨部門協同與溝通：與公司內部的服務執行團隊、運營團隊、財務團隊等保持高效溝通與協同，及時解決項目推進過程中出現的問題，確保客戶服務體驗的順暢與優質。?

任職資格：
1.學歷與專業：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關專業優先。?
2.工作經驗：具備5年及以上人力資源行業相關工作經驗，熟悉人力資源外包服務的全流程運作，包括項目方案設計、報價、執行管理、風險控制等環節；擁有央國企、政府及事業單位、大型生產型企業、物流企業、快銷企業中至少3個及以上領域的人力資源外包服務經驗，有成功的大型客戶開發及項目落地案例者優先。?
3.專業知識與技能：?
3.1深入了解人力資源相關法律法規，如《勞動法》《勞動合同法》等，能夠在項目方案設計及執行過程中規避法律風險。
?3.2具備敏銳的市場洞察力和客戶需求分析能力，能夠準確把握市場動態及客戶痛點，制定有效的銷售策略和服務方案。
?3.3擁有較強的商務談判能力和溝通表達能力，能夠與不同層級的客戶進行高效溝通，促成合作達成。?
3.4熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，能夠獨立完成客戶提案、項目方案、銷售報表等文檔的撰寫與制作。?
4.綜合素質與能力：?
4.1具備強烈的目標導向意識和結果導向思維，能夠承受較大的工作壓力，積極主動地完成銷售任務。?
4.2擁有良好的客戶服務意識和團隊合作精神，能夠與內部團隊及外部客戶建立良好的合作關系。?
4.3具備較強的問題解決能力和應變能力，能夠及時應對項目推進過程中出現的各種突發情況，確保項目順利進行。?
4.4具有高度的責任心和敬業精神，遵守公司規章制度，維護公司品牌形象與聲譽。?
4.5其他要求：具備較強的學習能力和自我驅動力，能夠快速適應行業發展及公司業務拓展的需求。?