人事行政主管

崗位職責：
1.負責公司招聘體系的建設與落地實施，涵蓋招聘計劃擬定、信息發布、簡歷篩選、面試安排及錄用后續跟進等工作；
2.參與行政與人事管理制度的建立與持續優化，保障各項流程高效順暢運行；
3.統籌員工入職、離職、轉正、調崗及考勤等事務性工作，確保人事檔案的真實、完整與規范管理；
4.擅長員工關系維護，能妥善協調處理勞動爭議，促進和諧穩定的工作環境；
5.協助上級開展日常行政管理工作，如辦公環境管理、物資采購及固定資產盤點等；
6.策劃并執行公司各類會議與活動，提供有力的會務與后勤支持；
7.高效完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職要求：
1.本崗位以人力資源方向為主導；
2.本科及以上學歷，管理類或相關專業優先考慮，具備3年以上人力資源或行政管理工作經驗；
3.具備優秀的組織協調能力與溝通表達能力，能夠應對多元人際關系場景；
4.工作責任心強，執行力高，具備獨立分析和解決問題的能力；
5.熟知國家勞動法律法規，擁有扎實的人力資源實務操作能力。