四川OPPO2024屆校園招聘營銷儲備干部

一、工作內容-區域輪崗階段
·銷售目標管理：負責區域內銷售任務的分解落實，過程跟進及問題協調解決
·團隊管理：開展人員招聘、培訓指導與團隊建設，提升一線導購隊伍的執行力與戰斗力
·經銷商平臺關系維護：定期拜訪客戶，維護客情關系，深入洞察需求，落實公司客戶管理機制，提供針對性銷售支持方案
·零售品牌氛圍提升：強化品牌形象管理，搶占市場陣地，策劃組織旺季營銷活動，優化消費者服務體驗

二、管培生培養計劃
【清晰的培養規劃】（遵循721原則）
·70%實踐鍛煉：深入一線實戰，在真實業務場景中積累經驗
·20%導師帶教：配備資深導師全程指導，覆蓋成長關鍵節點
·10%集中賦能：定期參與行業專家授課與專項課程學習

【快速晉升通道】助力實現“加速度”的職業發展
·培養目標：3年內成長為獨立負責區域運營的管理者，承擔二級分公司經營管理職責，帶領80+人團隊
·發展路徑：入職→集中培訓→銷售實戰→門店管理→區域管理→職能輪崗→定崗（區域經理/職能經理）

【全球化的成長平臺】提供海外發展機會（國內培養1.5年后），共同開拓國際市場

三、任職要求
1、熱愛銷售崗位，具備強自驅力，樂于人際溝通與協作
2、年齡22-26歲，熟悉品牌運作，認同公司品牌理念；
3、全日制本科一批及以上學歷；
4、擔任過學生干部、參與社團運營或有社會實踐經歷者優先考慮；
5、可在四川范圍內接受公司統一調配。