住院部護士長
7000-9000元/月
主要職責:
1.團隊管理與建設:全面負責本科室護理團隊的日常管理、工作分配、排班及績效考核;組織并實施護士的崗位培訓、業(yè)務學習及技能考核,提升團隊整體專業(yè)水平;營造積極、團結、向上的團隊氛圍。
2.護理質量管理:監(jiān)督并指導各項護理規(guī)章制度的執(zhí)行,嚴格把控護理質量,預防差錯事故;定期進行護理質量檢查與分析,持續(xù)改進護理服務流程。
3.科室行政與運營管理:負責護理相關物資、設備、藥品的請領與保管,確保資源合理使用與安全;高效協調與相關科室及部門的溝通協作。
4.業(yè)務指導與疑難問題處理:指導并參與危重、疑難患者的護理工作,組織并主持疑難病例討論;解決護理工作中遇到的復雜專業(yè)問題及突發(fā)應急事件。
5.教學與科研:鼓勵并帶領團隊開展護理新業(yè)務、新技術。
任職要求:
1.基本條件與資質:
大專及以上學歷,護理學相關專業(yè),持有有效的護士執(zhí)業(yè)資格證書,具備主管護師及以上職稱。
2.專業(yè)與技能:
精通護理學理論、各種護理操作規(guī)程及常用急救技術,對病情有敏銳的觀察力和出色的應急處理能力;熟練掌握護理質量管理與方法,熟悉醫(yī)院感染管理、護理文書書寫等相關規(guī)范。
熟練操作辦公軟件,具備基本的數據分析和報告撰寫能力。
3.管理與領導能力:
具備優(yōu)秀的團隊領導能力和激勵技巧,能夠有效調動團隊積極性。擁有良好的組織協調、計劃執(zhí)行和決策能力,能妥善處理科室各類管理問題及醫(yī)患溝通。具備較強的教學指導能力和人才培養(yǎng)意識。
4.綜合素質:
具有良好的親和力、表達溝通能力和服務意識;責任心強,工作嚴謹,富有同理心,能承受較大的工作壓力;具備創(chuàng)新思維和持續(xù)改進的理念。
待遇:
五險一金,工會福利,帶薪年休,年終獎勵,排班休假,節(jié)假日補休;
職位工資:面議。
優(yōu)先考慮條件:
1.具備3年以上二級以上醫(yī)院的臨床護理經歷。
2.臨床相關科室工作經驗或管理經驗者。
3.在護理科研、優(yōu)質護理服務創(chuàng)新或醫(yī)院評審等方面有突出貢獻者。
注:符合招聘要求并有意向的老師請直接投遞簡歷給我,期待你的加入!
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