住院部護士長

主要職責：

1.團隊管理與建設：全面負責本科室護理團隊的日常管理、工作分配、排班及績效考核；組織并實施護士的崗位培訓、業(yè)務學習及技能考核，提升團隊整體專業(yè)水平；營造積極、團結、向上的團隊氛圍。

2.護理質量管理：監(jiān)督并指導各項護理規(guī)章制度的執(zhí)行，嚴格把控護理質量，預防差錯事故；定期進行護理質量檢查與分析，持續(xù)改進護理服務流程。

3.科室行政與運營管理：負責護理相關物資、設備、藥品的請領與保管，確保資源合理使用與安全；高效協調與相關科室及部門的溝通協作。

4.業(yè)務指導與疑難問題處理：指導并參與危重、疑難患者的護理工作，組織并主持疑難病例討論；解決護理工作中遇到的復雜專業(yè)問題及突發(fā)應急事件。

5.教學與科研：鼓勵并帶領團隊開展護理新業(yè)務、新技術。


任職要求：

1.基本條件與資質：

大專及以上學歷，護理學相關專業(yè)，持有有效的護士執(zhí)業(yè)資格證書，具備主管護師及以上職稱。

2.專業(yè)與技能：

精通護理學理論、各種護理操作規(guī)程及常用急救技術，對病情有敏銳的觀察力和出色的應急處理能力；熟練掌握護理質量管理與方法，熟悉醫(yī)院感染管理、護理文書書寫等相關規(guī)范。

熟練操作辦公軟件，具備基本的數據分析和報告撰寫能力。

3.管理與領導能力：

具備優(yōu)秀的團隊領導能力和激勵技巧，能夠有效調動團隊積極性。擁有良好的組織協調、計劃執(zhí)行和決策能力，能妥善處理科室各類管理問題及醫(yī)患溝通。具備較強的教學指導能力和人才培養(yǎng)意識。

4.綜合素質：

具有良好的親和力、表達溝通能力和服務意識；責任心強，工作嚴謹，富有同理心，能承受較大的工作壓力；具備創(chuàng)新思維和持續(xù)改進的理念。


待遇：

五險一金，工會福利，帶薪年休，年終獎勵，排班休假，節(jié)假日補休；
職位工資：面議。

優(yōu)先考慮條件：

1.具備3年以上二級以上醫(yī)院的臨床護理經歷。

2.臨床相關科室工作經驗或管理經驗者。

3.在護理科研、優(yōu)質護理服務創(chuàng)新或醫(yī)院評審等方面有突出貢獻者。


注：符合招聘要求并有意向的老師請直接投遞簡歷給我，期待你的加入！