社交產品經理（音樂唱見語音房）

崗位職責：
1.玩法體系設計與迭代：
a.深入洞察游戲開黑場景下的用戶音樂需求、社交習慣及內容消費偏好。
b.獨立負責音樂專區內的核心玩法（如：歌房PK、熱曲擂臺、主題對唱、聲音鑒定等）的策劃、設計、上線及全生命周期運營。
c.基于數據反饋和用戶調研，持續優化現有玩法，并創新孵化新的互動形式，保持專區的新鮮感和吸引力。
2.激勵與成長體系構建：
a.設計并落地音樂專區的用戶激勵體系，包括但不限于：等級特權、榮譽勛章、積分任務、排行榜、成就系統等。
b.規劃并管理激勵資源（如：虛擬道具、皮膚、曝光資源、實物獎勵等），確保激勵策略的成本可控與ROI最大化。
c.建立創作者（歌手/主持人）的成長扶持計劃，通過流量傾斜、任務獎勵、簽約合作等方式，吸引和留住優質內容生產者。
3.活動策劃與執行：
a.圍繞核心玩法和激勵節點，策劃并執行大型專題活動（如：賽季、節日活動、明星聯動等），制造熱點，引爆社區氛圍。
b.撰寫清晰的活動方案、規則說明和宣傳文案，協調設計、研發、市場等團隊，確保活動高質量落地。
4.數據分析與策略優化：
a.建立玩法與激勵體系的數據監控看板，定期分析關鍵指標（如：參與率、留存率、付費轉化、內容UV等）。
b.通過A/B測試、用戶訪談等方式，深度挖掘數據背后的原因，并基于數據結論驅動產品和運營策略的快速迭代優化。
5.跨部門協同：
a.與產研部門緊密合作，將運營需求轉化為產品需求，推動功能實現和體驗優化。
b.與市場、渠道團隊協作，共同推廣音樂專區活動和玩法，吸引新用戶流入。
c.與客服團隊配合，及時收集和處理用戶反饋，提升用戶滿意度。

二、任職要求
1.本科及以上學歷，985/211優先，3年以上互聯網產品運營經驗，有音樂社區（如K歌、直播、音頻平臺）、游戲社區或內容型產品運營經驗者優先。
2.有成功的用戶激勵體系、會員成長體系或活動玩法從0到1的搭建和運營經驗，對用戶心理有深刻理解。
3.具備極強的數據分析和邏輯思維能力，能熟練使用SQL、Excel等工具進行數據提取和分析，驅動業務決策。
4.具備出色的跨部門溝通協調能力和項目推動力，能高效整合資源達成目標。
5.對音樂和游戲行業有高度熱情，腦洞大，創意多，具備出色的用戶洞察力和創新思維。
加分項：
※自身是重度音樂App或游戲開黑用戶，熟悉各類語音社交場景。
※有成功的活動策劃案例，擅長文案撰寫，能精準把握用戶痛點進行宣傳推廣。
※具備一定的項目管理經驗。

三、我們可以提供
有競爭力的薪酬待遇：豐厚的薪資、績效獎金和年終獎。
廣闊的發展空間：負責公司核心戰略項目，你的工作將直接影響數百萬用戶的體驗。
優秀的團隊氛圍：與一群專業、有趣、熱情的伙伴共事，扁平化的管理culture。
完善的福利保障：五險一金、年度體檢、帶薪年假、節日福利、團建活動等。
無限的音樂靈感：置身于音樂和游戲的海洋，讓你的創意隨時迸發。