人事主管

崗位要求：
1、負責公司人力資源規(guī)劃，制定并實施人力資源策略，確保人力資源的有效配置；
2、構建和優(yōu)化招聘流程，通過多種渠道吸引并篩選合適的人才；
3、管理員工關系，處理勞動合同、人事調動等事務，維護良好的員工關系；
4、負責績效評估體系的建立與執(zhí)行，激勵員工提升工作效率和滿意度；
5、負責簡單的視頻素材拍剪和文案創(chuàng)作，后臺和評論區(qū)回復溝通
6、負責微信公眾號的內容編輯、發(fā)布，更新、后臺維護。

我們希望你具備：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)。
2.年齡35歲以下，黨員優(yōu)先
3.5年以上大中型企業(yè)及投資金融相關工作經(jīng)驗。
4.熟悉人力資源管理各大模塊，了解國家相關勞動法律法規(guī)及政策。
5.熟練使用Office辦公軟件。
6.溝通力強，具備良好的溝通表達和協(xié)調能力，有親和力。
7.執(zhí)行力高，工作積極主動，責任心強，能高效處理多任務。
8.保密意識，具備極強的保密意識和職業(yè)操守。
9.學習能力，樂于學習新知識，能快速適應變化，有團隊合作精神。

工作時間：
9:00-17:30，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假