行政人事主管（雙休）

一、崗位職責
1、人力資源管理
（1）招聘與配置
制定并執行招聘計劃，優化招聘渠道與流程，確保公司人才需求及時滿足。
組織面試、錄用評估及背景調查，提升人才匹配度。
（2）培訓與發展
制定年度培訓計劃，組織員工培訓、職業發展及領導力培養，提升團隊能力。
推動績效管理體系，優化績效考核指標與反饋機制。
（3）薪酬與福利
設計并完善薪酬福利體系，確保內外部公平性，控制人力成本。
管理員工勞動合同、社保、公積金及福利發放。
（4）員工關系
建立良好的員工溝通機制，處理員工投訴與勞動糾紛，維護和諧勞動關系。
關注員工滿意度，策劃員工活動，提升企業文化認同感。
2、行政管理
（1）制度與流程
制定并優化公司行政管理制度、流程及標準，監督執行情況。
（2）日常行政事務
負責辦公環境管理、辦公用品采購、固定資產維護、車輛調度等日常事務。
管理會議安排、接待來訪、差旅安排等行政支持工作。
（3）企業文化建設
組織策劃企業文化活動，增強員工凝聚力與歸屬感。
二、任職要求
1、學歷與經驗
（1）大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。
（2）3年以上人力資源及行政管理相關工作經驗。
2、專業能力
（1）熟悉國家勞動法規、人力資源管理各模塊及行政管理流程。
（2）具備優秀的組織協調能力、溝通能力及問題解決能力。
3、素質要求
（1）具備高度的責任心、保密意識與抗壓能力。
（2）熟練使用辦公軟件。

上班時間：9:00-18:00周末雙休