智能生產(chǎn)工程師

（1）牽頭開展公司制造能力提升工作，統(tǒng)籌推進制造能力的頂層設(shè)計、方向引導(dǎo)、目標(biāo)設(shè)定及執(zhí)行落地。
（2）聯(lián)合公司各職能部門，結(jié)合行業(yè)趨勢與企業(yè)實際基礎(chǔ)，制定差異化的制造能力提升策略，明確發(fā)展方向、目標(biāo)、實施路徑與具體計劃，構(gòu)建公司整體制造發(fā)展規(guī)劃與藍圖。
（3）主導(dǎo)公司智能制造成熟度評估工作，持續(xù)推進智能制造能力優(yōu)化升級，推動智能工廠建設(shè)的落地實施。
（4）組織智能制造領(lǐng)域內(nèi)外部專項培訓(xùn)與交流活動，負(fù)責(zé)智能制造理念、方法及項目成果在公司內(nèi)部的推廣與宣傳。
（5）關(guān)注并解讀國家智能制造相關(guān)政策動態(tài)，積極爭取外部政策與資源支持。
（6）牽頭建立精益生產(chǎn)管理體系，推進精益基礎(chǔ)能力建設(shè)，組織實施生產(chǎn)過程中的精益改善項目。

（1）基本條件：遵紀(jì)守法、品行良好、身體健康、無不良從業(yè)記錄，具備較強的責(zé)任意識，廉潔自律，抗壓能力突出。
（2）教育背景：本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程或工程類相關(guān)專業(yè)。
（3）應(yīng)聘年齡：40周歲以下。
（4）技能要求：掌握智能制造領(lǐng)域精益化、自動化、信息化、智能化、數(shù)字化等相關(guān)專業(yè)知識與解決方案，了解智能工廠架構(gòu)與系統(tǒng)集成，熟悉項目管理流程；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神；
（5）工作經(jīng)歷：具有2年以上智能制造、精益管理或智能化裝備應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗。