新媒體運營專員

崗位職責：
1.負責IP醫生及醫院在小紅書、抖音等平臺的賬號日常運營與內容規劃。
2.統籌協調內外部資源，推進短視頻及圖文內容的制作與發布流程。
3.構建多平臺賬號聯動引流體系，通過多渠道策略實現用戶增長與轉化。
4.根據項目運營方向及團隊分工安排，制定成員績效標準并參與考核執行。

任職要求：
1.具備2年以上新媒體運營經驗，熟悉網絡推廣、文案撰寫及圖片處理相關技能。
2.擁有小紅書、知乎、抖音等平臺成功運營案例，具備醫療行業背景或從0到1賬號冷啟動經驗者優先。
3.具備較強的審美能力與高效執行能力。
4.具備良好的溝通協作意識，能勝任一定的團隊管理任務。

【工作時間】：9:30-12:00，13:30-18:30，大小周休息，節假日正常休假。
我們注重工作效率，建立清晰的工作流程與SOP后，整體節奏更輕松可控。團隊氛圍開放融洽，不搞內耗不畫餅，各司其職，合作共贏。項目已穩定運行一年以上，處于行業領先地位，口碑與資源均為頭部水平，項目估值超千萬，發展空間廣闊。

試崗期一周，帶薪（100元/天）。

【薪資結構】
薪資組成：無責底薪+績效工資+提成
無責底薪：6000元（試用期5000元，試用期三個月，表現優異可提前轉正）
績效工資：1000-2000元（依據所負責賬號引流數據評定，有明確標準，前兩個月保底績效2000元），即試用期即可達到7k收入
提成：所負責IP收益的1%-2%（賽道穩定，收益可觀，月薪過萬非虛言，收入上限取決于執行力）
綜合月收入7-8k為基準，月入過萬是常態，2w以上看實際執行成果！

歡迎有想法、有實力的優秀人才加入。

備注：本崗位為公司在核心業務穩定基礎上拓展的新板塊，并非初創項目。所涉賽道為頂級領域，擁有獨家優質資源，變現路徑成熟。我們期待你思維敏捷、網感強、具備運營邏輯。賽道競爭小，團隊成員年齡相仿，氛圍輕松。老板務實不壓榨，工作認真細致即可，待遇到位、晉升通道透明。

你干得開心，我也省心。期待合作！