招聘專家(RecruitmentSpecialist)

一、核心使命
作為人事經(jīng)理的第一業(yè)務(wù)伙伴，將負(fù)責(zé)公司全線業(yè)務(wù)的招聘閉環(huán)。核心使命不僅是填補(bǔ)空缺，更是通過精準(zhǔn)的人才輸送，驅(qū)動業(yè)務(wù)增長，并作為關(guān)鍵支柱，支持人事經(jīng)理將戰(zhàn)略重心聚焦于專家團(tuán)隊培養(yǎng)與組織發(fā)展，共同打造高效能團(tuán)隊。

二、關(guān)鍵職責(zé)
招聘體系閉環(huán)管理：
獨(dú)立執(zhí)行從需求分析、渠道開拓、面試安排到錄用決策的全流程。
主導(dǎo)關(guān)鍵崗位（如規(guī)劃師、教育主播、運(yùn)營主管）的招聘，確保核心人才及時到崗。
人才地圖與儲備：
建立核心崗位的行業(yè)人才地圖，動態(tài)維護(hù)人才儲備庫，將招聘從被動響應(yīng)變?yōu)橹鲃荧C取。
體驗與流程優(yōu)化：
持續(xù)優(yōu)化面試流程與體驗，提升雇主品牌在候選人端的口碑。
進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析，為團(tuán)隊效能提升提供決策依據(jù)。
協(xié)同與支持：
作為人事經(jīng)理的得力搭檔，高效協(xié)同業(yè)務(wù)部門，確保人才策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)同頻。

三、任職要求（我們期待這樣的您）
經(jīng)驗：擁有3年以上甲方企業(yè)招聘經(jīng)驗，有教育或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先。
能力：
精準(zhǔn)的識人眼光：能獨(dú)立進(jìn)行中高級崗位的面試與評估。
出色的閉環(huán)能力：能同時推進(jìn)多個崗位的招聘并確保結(jié)果。
強(qiáng)大的溝通影響力：能夠與業(yè)務(wù)部門及管理者高效協(xié)同。
特質(zhì)：
內(nèi)驅(qū)力：認(rèn)同“向內(nèi)而求”，能主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決。
協(xié)作精神：渴望成為“關(guān)鍵支柱”，在支持團(tuán)隊成功中獲得成就感。

四、為什么加入我們
扮演關(guān)鍵角色：您不是普通的執(zhí)行者，而是支持部門戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的核心成員。
獲得充分授權(quán)：您將負(fù)責(zé)招聘模塊，并獲得充分的信任與決策空間。
與經(jīng)驗豐富的管理者共事：人事經(jīng)理是一位懂業(yè)務(wù)、重授權(quán)、愿意培養(yǎng)伙伴的領(lǐng)導(dǎo)者。

清晰的職業(yè)路徑：這是您未來邁向招聘經(jīng)理、HRBP甚至綜合管理崗位的絕佳平臺。