資深內容營銷策劃

崗位職責：
1、市場洞察與策略規劃:基于公司業務目標與用戶畫像，制定內容營銷藍圖及年度執行計劃，明確品牌內容定位，拆解KPI（曝光量、用戶轉化率、品牌搜索指數等）并推動落地；
2、內容矩陣搭建：主導全平臺內容創作（小紅書、抖音等平臺），結合網絡熱梗、熱點事件等提升傳播效率，從0到1孵化爆款IP；
3、創意事件營銷策劃與執行:策劃線上線下的創意事件,旨在引發"自來水"傳播和媒體報道,實現品牌曝光最大化。具備將創意快速落地的能力,從概念構思、方案細化、資源協調到效果追蹤。
4、資源整合與預算規劃：統籌內外部資源（如KOL合作、UGC/PGC內容生產），制定年度預算框架，合理分配資源至；內容生產、渠道推廣、技術工具等環節，確保投入產出比（ROI）最大化；
5、組織管理與團隊建設：招募并培養專業人才，建立培訓體系（如文案創作、數據分析技能），提升團隊綜合能力。
任職要求：
1、5-7年以上內容營銷/新媒體運營經驗，2-3年以上團隊管理經歷；
2、會“造內容”：能寫、能策劃、能審校，懂不同形式內容的創作邏輯，主導過百萬級傳播案例者或從0到1孵化爆款IP優先；

魚泡直聘公司亮點：
1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。
2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現金流充裕。
3、市場發展迅猛：成都本土互聯網增速標桿，公司用戶規模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業、四川省“專精特新”中小企業、成都新晉潛在獨角獸企業等多項資質。
5、員工發展多元：公司為員工提供雙向職業發展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業發展路徑靈活。
6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發放年終獎+額外獎金1000w現金+1000w期權，福利待遇豐厚。
3、熟悉至少3個主流平臺的運營規則，能通過數據分析優化投放策略，對社交媒體趨勢極度敏感,精通網絡文化,擅長洞察并運用本地化網絡熱梗進行內容創作和傳播,幽默感強；
4、系統性思維:能制定清晰、可執行、分階段的品牌營銷推廣計劃,目標導向,邏輯性強；
5、既能埋頭拉車，也能抬頭看路。