數(shù)學(xué)/物理/化學(xué)全職老師

崗位職責(zé)：
1、融入思爾孚教學(xué)教研團隊，參與集體教研，優(yōu)化講義、打磨課程，不斷向最好的講義和課程逼近；
2、教授高中一對一課程，面對課程要極度投入和認(rèn)真，高質(zhì)量備課、用心授課、布置作業(yè)并進行課程反饋，盡力提升學(xué)員的學(xué)習(xí)成績；
3、了解初高中升學(xué)政策，梳理各個學(xué)科的學(xué)習(xí)方法，加強對教育行業(yè)的理解；
4、積極參與校區(qū)的運營管理工作。

任職資格：
1、本科階段畢業(yè)于一本批次院校，專業(yè)不限，本科階段畢業(yè)于985、211院校優(yōu)先；
2、熱愛教師工作，有較強的責(zé)任心，師德師風(fēng)良好，對教育培訓(xùn)行業(yè)有熱情，富有親和力；
3、邏輯清晰，有較強的語言表達能力及溝通能力，誠實守信，具備團結(jié)協(xié)作精神；
4、擅長信息的搜集與編輯整理，采集、整合資料的能力較強；
5、自律上進，追求進步，持續(xù)學(xué)習(xí)，擅長與學(xué)生、家長進行溝通交流；
6、3年以上學(xué)科教學(xué)工作經(jīng)驗（含兼職教師）

薪資福利：
1、公司處于高速發(fā)展期，晉升明確且多元，優(yōu)秀者可短時間參與校區(qū)運營管理；
2、薪資構(gòu)成：保底6000-10000+課時費+獎金，年薪15W-40W；
3、五險一金；
4、各類花式福利，休假制度多元且非常人性化。

教學(xué)/教研方向（季度考核）：初級教師—中級教師—高級教師—特級教師—金牌教師—專家教師
管理通道（半年競聘）：教師——學(xué)科組長——教學(xué)主管——教培總監(jiān)