建筑人才顧問，考核

行業及業務介紹:
1、建筑業是國家經濟的支桂產業，您的客戶就是建筑企業及從業人員;
2、這是一份可持續復購和轉介紹的業務，不會隨著歲月的增長被淘汰出行業，反而客戶積累越多今后的事業發展空間越大
一、崗位職責:
1、主要為建筑大類人才及企業提供服務;
2、負責建筑類人才證書的篩選，為建筑企業尋找合適的人才證書，建設人才庫資源，做好管理及維護等;
3、通過網絡或電話等形式對客戶進行需求了解，促成合作關系;
4、維護老客戶進行二次開發，達成長期合作關系;
5、工作簡單，易操作，員工培訓。
二、任職資格:
1.學歷不限、經驗不限、主要你愿意學習，歡迎應屆畢業生前來投遞;
2.溝通能力強、熱愛行業、有上進心有強烈的渴望、目標感強;
3.不甘平凡，對自我成長有著極大渴望;有較好的學習能力;
4.自信、具有親和力，性格開朗，工作努力、認真、能承受一定的工作壓力。
工作時間:
周一到周五:9:00-17:30，中午休息一個半小時(12:00-13:30)
三、薪酬福利
1.薪酬:責底薪+高提成+獎金+年終獎,轉正后平均8000-12000，上不封頂。
2.福利:社保、帶薪年假、下午茶、豐厚的月、季、年度銷冠獎勵等。
3.完善的員工培訓包含:專業知識、溝通技巧、企業文化等。
4.豐富的員工活動:如節日聚餐、團建旅游運動會、手游比賽。
5.晉升機制:專員一組長一經理一總監
只要你能力優秀，事業心強，勇于承擔更大的責任，機會多多，公司看能力晉升