財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)

一、工作職責(zé)：
1、組織公司的會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和財(cái)務(wù)報(bào)表的匯總、審核，確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確、及時(shí)。
2、進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃，審核制定公司內(nèi)部的稅務(wù)安排使在合法合規(guī)的前提下，減少公司稅收負(fù)擔(dān)。
3、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)建立多樣的融資渠道，提高融資能力，確保公司財(cái)務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。
4、組織建立并保存集團(tuán)公司財(cái)務(wù)檔案，并按公司及部門(mén)有關(guān)規(guī)定及時(shí)上繳檔案，以確保部門(mén)運(yùn)行的有效和知識(shí)、信息的共享。
5、制定和完善部門(mén)內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)預(yù)算等，確保部門(mén)工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范。
6、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款、往來(lái)款的核查、追蹤、回收等跟進(jìn)清理。
7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅務(wù)的籌劃和管理。
8、負(fù)責(zé)部門(mén)員工日常管理、考核，梯隊(duì)建設(shè)培養(yǎng)。
9、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、收付款的日常審核。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
二、任職條件：
1、基本要求：年齡30-40歲，性別不限，五官端正，身體健康。
2、教育背景：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、財(cái)經(jīng)類(lèi)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)。能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、工作技能：熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融知識(shí)，熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程，熟悉財(cái)務(wù)軟件的使用；較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力。
5、個(gè)人素質(zhì)：成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)，忠于職業(yè)操守；高度的敬業(yè)精神、工作激情，工作態(tài)度積極樂(lè)觀；善于與各類(lèi)性格的人交往，待人公平，外協(xié)關(guān)系的公關(guān)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，培訓(xùn)能力，權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)處理的決策能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。
6、其他：為人正直、公正，待人謙和、謹(jǐn)慎、圓滑，能承受工作壓力，良好的職業(yè)形象。
上班時(shí)間：朝九晚六+周末雙休+節(jié)假日休