行政前臺

崗位職責：
1、負責公司人力資源的日常管理工作，包括但不限于招聘、培訓、員工關系維護等；
2、組織實施績效考核，協助制定和優化公司的人力資源政策；
3、處理員工入職、離職、轉正等相關手續，確保流程規范；
4、建立和維護員工檔案，保障人事信息的準確性和時效性；
5、參與企業文化建設，策劃和組織員工活動，提升團隊凝聚力。
任職要求：
1、熟悉人力資源管理的各項實務操作，具備扎實的專業知識；
2、具有良好的溝通能力和協調能力，能夠有效處理員工關系問題；
3、具備較強的執行力和解決問題的能力，能夠獨立開展工作；
4、熟練使用辦公軟件，具備基本的數據統計和分析能力；
5、有責任心，積極主動，具有團隊合作精神和服務意識