人力資源專員

崗位職責：
1、按要求完成月度薪酬核算及人力成本預算，收集和分析人力資源相關(guān)資料；定期完成人力數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表，確保準確性與時效性。
2、協(xié)助制定和完善公司的薪酬與福利政策，確保政策的有效實施；
3、配合人力資源中心其他模塊工作，協(xié)助團隊完成人力資源相關(guān)的專項工作，為團隊提供必要的支持與協(xié)作。

任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源、管理學等相關(guān)專業(yè)，英語好可優(yōu)先考慮；
2、1-2年薪酬工作經(jīng)驗為佳，優(yōu)秀應屆生亦可；
3、了解人力資源管理模式，對人力資源各個模塊均有一定的理解和認知，知曉國內(nèi)薪酬福利的相關(guān)政策；
4、熟練使用Excel等Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)敏感度及細致的工作態(tài)度，樂于與數(shù)字和表格打交道；
5、具備良好的溝通能力和學習能力，能系統(tǒng)性思考問題，具備同理心及積極進取精神，能沉穩(wěn)處理各類事務(wù)性工作；
6、有志于在人力資源的薪酬相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域長期發(fā)展。