經紀人/人事/招聘

【崗位職責】
1、開展主播人才的挖掘與引進，主動搜尋具備“主播”或“達人”潛力的網絡紅人或符合標準的新人選。
2、統籌公司主播的日常運營與關系維護，確保與主播之間保持高效、順暢的溝通，建立穩定且正向的合作機制。
3、承接公司其他崗位的招聘任務；持續拓展并完善主播資源池及招聘記錄體系，按月達成既定招聘指標。
4、跟進主播及其他部門崗位人員的培訓安排、簽約流程與試用期管理，及時協調解決溝通過程中的各類問題。

【任職要求】
1、教育背景：中專及以上學歷，歡迎應屆畢業生應聘。
2、工作經驗：具有傳媒領域相同崗位經驗者優先考慮。
3、專業知識：具備新媒體運營或賬號管理相關經驗，或曾獨立運作小紅書、自媒體平臺賬號者更佳。
4、核心能力：具備出色的溝通技巧，熟練操作常用辦公軟件，責任心強，自我驅動力良好，擁有主播或達人資源者優先加分。

【其它】
1、上班時間：13:00-22:00；月休4天。
2、薪資待遇：底薪4500+300/人+提成1%，具體面議。