人力資源主管

崗位職責：
1、負責根據公司發展速度制定招聘計劃，確保人力資源政策與公司業務目標一致；
2、主導招聘流程，包括人才篩選、面試安排及入職跟進，構建高效的人才梯隊；
3、日常人力管理，薪酬標準優化與薪酬績效核算；
4、管理員工關系，維護良好的工作氛圍和企業文化。

任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上人力資源管理經驗，熟悉招聘、薪酬及員工關系管理；
2、具備出色的組織協調能力，能夠推動人力資源項目的有效執行；
3、優秀的溝通技巧，能在不同層級間建立有效溝通渠道；
4、具有較強的責任心和解決問題的能力，能夠在快節奏環境中保持高效率。