人事專員

1.工作內容

·發布招聘信息，維護招聘渠道（如智聯招聘、BOSS直聘等）。
·篩選簡歷，進行初步的電話面試或邀約。
·安排面試時間、地點，接待面試官和候選人。
·辦理新員工的入職手續（如收集資料、簽訂合同等）。
·管理招聘數據，更新招聘報表。
·協助進行培訓需求調查。
·組織并安排培訓活動（通知、場地、物料、考勤）。
·管理培訓檔案和記錄。
·核算員工的考勤、請假、加班等數據。
·協助計算月度工資、獎金、津貼。
·辦理員工的五險一金（社保、公積金）繳納、轉移、變更等手續。
·辦理員工的入職、離職、轉正、調崗、續簽等手續。
·維護員工檔案和信息管理系統，確保數據準確、保密。
·組織員工活動（如團建、年會、生日會等），提升員工滿意度。

2、任職要求
·辦公軟件：熟練使用Word、Excel、PPT。Excel的數據處理能力（如VLOOKUP、數據透視表）非常重要。
·溝通能力：善于與內外部人員（員工、部門領導、候選人）進行有效溝通。
·細心與責任心：薪酬、檔案等工作要求高度準確，不能出錯。
·執行力與效率：能高效處理多任務，按時完成工作。
·服務意識：具備“員工服務”的心態，樂于助人。
·保密意識：能嚴格遵守職業道德，保守公司及員工的機密信息。
·團隊合作精神：能與團隊成員緊密協作。