架構師

崗位職責
1.主導核心業務系統全生命周期的架構設計與規劃（涵蓋業務、應用、數據及基礎設施層面），確保系統的高可用性、可擴展性與安全性。
2.參與業務需求分析與評審，輸出架構設計方案與技術選型建議，厘清模塊邊界并制定技術規范，為研發團隊提供技術支持與方向指引。
3.跟進架構實施進展，識別并優化性能瓶頸與擴展性缺陷，建立架構適配性評估機制以保障落地質量。
4.制定企業級技術戰略與發展路徑，結合云原生、AI融合等前沿趨勢，推動技術體系持續演進。
5.建立統一的架構規范與開發標準，管控技術債務，牽頭攻克關鍵復雜技術問題。
6.推動新技術的預研驗證與規模化應用，構建完善的架構治理體系，包括架構評審、容量管理、性能調優等環節。
7.提升研發團隊技術能力，協同跨部門及海外團隊協作，將業務需求高效轉化為可落地的架構解決方案。

任職要求
1.計算機或相關專業本科及以上學歷；具備8年以上研發經驗，其中3年以上大型系統架構設計經驗，有電商、支付、云服務或跨境業務背景者優先。
2.精通Java技術生態，深入掌握分布式系統原理（如CAP理論、一致性算法）、微服務架構（SpringCloud/Dubbo等）及云原生技術（Kubernetes、Docker等）。
3.熟悉MySQL、Redis、Kafka/RabbitMQ、Flink/Spark等主流組件，具備高并發場景下的系統調優實戰經驗。
4.掌握DDD、事件驅動等架構設計方法論，有從零構建億級用戶規模系統的成功實踐經歷。
5.具備較強的架構治理能力，能夠建立評審機制與監控體系，精準定位并解決系統性能瓶頸。
6.熟悉敏捷開發模式與CI/CD流程，具備在團隊中推動敏捷實踐落地的經驗。
7.擁有良好的戰略思維與業務理解力，擅長跨團隊溝通協作，注重知識傳遞與能力建設，目標導向明確。