研發部經理

（一）崗位職責：
1.全面主持軟件部日常運作及團隊發展相關工作；
2.組織制定部門管理制度，明確各崗位職能分工；
3.實施員工月度績效評估，并完成年度考核匯總；
4.統籌部門人才梯隊規劃、團隊搭建與能力提升培訓；
5.監控軟件項目執行進度，確保交付質量達標；
6.推進軟件開發流程的標準化與模塊化體系建設；
7.編制部門年度、月度發展目標、實施計劃及總結報告；
8.主導軟件項目各關鍵階段的技術評審工作；
9.牽頭解決重大技術難題與核心攻關任務；
10.為其他業務部門提供必要的專業技術支持；
11.落實上級領導交辦的其他工作任務。

（二）任職資格：
1.本科及以上學歷，具備不少于5年的軟件開發從業經歷；
2.掌握扎實的計算機理論基礎，擁有豐富的系統架構設計和技術問題處理經驗；
3.具備出色的協作開發與項目管理能力，曾帶領8人以上團隊；
4.英文閱讀能力較強，能夠持續關注行業技術發展方向；
5.中文表達清晰，擅長撰寫各類技術文檔；
6.具有強烈的自我驅動力和對技術發展的敏銳洞察力；
具備全局思維，注重細節把控，戰略意識突出。