生產(chǎn)組長(zhǎng)

任職要求

?學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：

?大專及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、材料科學(xué)、工業(yè)工程等專業(yè)優(yōu)先；

?8年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年同崗位（廠長(zhǎng)/生產(chǎn)總監(jiān)）任職經(jīng)歷，有護(hù)欄、鋼結(jié)構(gòu)、金屬加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備研發(fā)型生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)（如參與過(guò)新產(chǎn)品量產(chǎn)轉(zhuǎn)化）者破格錄用。

?核心能力：

?熟悉研發(fā)-生產(chǎn)協(xié)同流程，能主導(dǎo)新產(chǎn)品從打樣到批量生產(chǎn)的全周期管理；

?精通生產(chǎn)成本核算、IE工業(yè)工程（流程優(yōu)化）、TPM設(shè)備管理，有智能化車間改造案例者優(yōu)先；

?具備較強(qiáng)的跨部門溝通能力（需對(duì)接研發(fā)、銷售、采購(gòu)等團(tuán)隊(duì)），能獨(dú)立制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。

?職業(yè)素養(yǎng)：

?邏輯清晰，善于數(shù)據(jù)分析與問(wèn)題解決，能承受高強(qiáng)度訂單壓力；

?對(duì)護(hù)欄行業(yè)新技術(shù)（如裝配式護(hù)欄、智能安防系統(tǒng)）有敏感度，愿意推動(dòng)創(chuàng)新落地。

崗位職責(zé):

職位核心職責(zé)

一、生產(chǎn)與研發(fā)協(xié)同管理

1.研發(fā)落地支撐

?對(duì)接研發(fā)團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)新產(chǎn)品、新工藝的試產(chǎn)轉(zhuǎn)化，制定量產(chǎn)計(jì)劃并優(yōu)化生產(chǎn)流程，確保研發(fā)成果高效落地；

?協(xié)調(diào)技術(shù)部門編寫生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，推動(dòng)生產(chǎn)端與研發(fā)端的技術(shù)參數(shù)無(wú)縫銜接。

2.生產(chǎn)全流程管控

?統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配人、機(jī)、料資源，保障訂單交付周期（尤其定制化產(chǎn)品），確保交期達(dá)成率≥98%；

?建立生產(chǎn)成本控制體系，監(jiān)控原材料消耗、設(shè)備能耗等指標(biāo)，年度生產(chǎn)成本降低目標(biāo)5%-8%。

二、質(zhì)量與團(tuán)隊(duì)管理

3.全鏈條質(zhì)量管控

?制定并推行ISO質(zhì)量管理體系，建立從原材料入廠到成品交付的全流程質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品一次合格率≥95%；

?牽頭處理客戶質(zhì)量反饋，聯(lián)合研發(fā)團(tuán)隊(duì)分析問(wèn)題根源，推動(dòng)設(shè)計(jì)改進(jìn)與工藝優(yōu)化。

4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)

?管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)（含車間、質(zhì)檢、技術(shù)工人等50人以上），制定績(jī)效考核機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；

?組織開(kāi)展生產(chǎn)技能、安全操作、研發(fā)轉(zhuǎn)化等培訓(xùn)，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。

三、安全與體系建設(shè)

5.安全生產(chǎn)與合規(guī)

?落實(shí)EHS管理體系，定期開(kāi)展車間安全隱患排查，確保安全生產(chǎn)零事故；

?主導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)計(jì)劃，推動(dòng)老舊設(shè)備升級(jí)或自動(dòng)化改造，提升生產(chǎn)效率20%以上。

6.制度與流程優(yōu)化

?持續(xù)完善生產(chǎn)管理制度（如排產(chǎn)流程、倉(cāng)儲(chǔ)管理、異常處理機(jī)制等），提升運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化水平。

崗位福利:

福利待遇

?薪資結(jié)構(gòu)：8萬(wàn)-20萬(wàn)元/年（面議，優(yōu)秀者可談股權(quán)激勵(lì)），含績(jī)效獎(jiǎng)金+研發(fā)成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)；

?專項(xiàng)激勵(lì)：主導(dǎo)完成自動(dòng)化改造或重大工藝優(yōu)化，可獲額外項(xiàng)目獎(jiǎng)金；

?福利保障：購(gòu)買社保，免費(fèi)住宿、年度體檢、研發(fā)培訓(xùn)基金；

?發(fā)展通道：參與公司戰(zhàn)略會(huì)議，優(yōu)先晉升至生產(chǎn)中心負(fù)責(zé)人，優(yōu)秀者可納入合伙人計(jì)劃。