新媒體招聘專員

我們的工作時(shí)間：13:30-22:00，可以安心享受早晨的懶覺！
真實(shí)可靠，員工福利齊全，激勵(lì)機(jī)制清晰，所有流程均有規(guī)范制度保障

薪資待遇：
1、試用期無責(zé)任底薪4000元+1%提成+推薦獎(jiǎng)勵(lì)（每人不低于500元），只要成功推薦即享獎(jiǎng)勵(lì)；
2、入職即繳納五險(xiǎn)；
3、轉(zhuǎn)正后無責(zé)任底薪5000元+1%提成+推薦獎(jiǎng)勵(lì)（每人不低于500元），推薦一人即得一獎(jiǎng)；

崗位職責(zé)：
1.主動(dòng)開展公司所需崗位的人才引進(jìn)，包含主播類崗位（試用期每月僅需完成1名招募，轉(zhuǎn)正后每月僅需完成2名，但獎(jiǎng)勵(lì)上不封頂，多招多得！！！），通過多種渠道實(shí)施高效招聘；
2.精通私域流量運(yùn)營(yíng)，熟悉小紅書、抖音等社交平臺(tái)運(yùn)作模式；
3.負(fù)責(zé)面試安排與參與評(píng)估環(huán)節(jié)，確保人選與崗位需求精準(zhǔn)匹配；
4.維護(hù)候選人關(guān)系，及時(shí)提供支持與引導(dǎo)；
5.與團(tuán)隊(duì)協(xié)同推進(jìn)招聘任務(wù)，保障整體目標(biāo)順利完成。

任職要求：
1.具備優(yōu)秀的溝通技巧和協(xié)作意識(shí)，能與各類人群順暢交流；
2.擁有良好的計(jì)劃與統(tǒng)籌能力，可有序推動(dòng)招聘各環(huán)節(jié)執(zhí)行；
3.熟悉主流社交媒介及線上招聘工具，善于運(yùn)用數(shù)字化手段尋訪人才；
4.具備一定的行業(yè)洞察力，能結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)整招聘策略；
5.工作積極進(jìn)取，結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng)，能在挑戰(zhàn)中保持穩(wěn)定投入。