人力管培生

職責描述：
1、負責人才引進工作，制定所轄崗位招聘方案，推動招聘流程落地，對招聘成果負責，并定期復盤招聘成效；
2、協助開展員工入離職辦理、績效管理支持及人力資源日常運營相關事務；
3、參與公司各類培訓活動的統籌、執行與現場協調工作；
4、按時完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：
1、2025屆或2026屆在讀本科生或研究生，專業不限；
2、具備良好的溝通協調能力與應變能力，性格細致，自我驅動力強，工作有條理、有計劃，責任心突出；
3、擁有互聯網行業實習經歷者優先考慮。