人力資源咨詢顧問（可兼職）

1.針對客戶需求，提供具有實際效用的咨詢策略，協(xié)助客戶實現(xiàn)目標(biāo)，并指導(dǎo)方案的實施；
2.負責(zé)對企業(yè)管理咨詢項目的全程輔導(dǎo)（涵蓋：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、薪酬體系、組織架構(gòu)等方面），解決管理中的痛點與難題；
3.持續(xù)跟蹤項目進展，負責(zé)數(shù)據(jù)的搜集、調(diào)研、分析等相關(guān)工作，助力提升企業(yè)管理效率；
4.撰寫咨詢報告，開展必要培訓(xùn)，并能有效結(jié)合相關(guān)政策，將管理創(chuàng)新模式融入企業(yè)治理規(guī)劃；
5.對方案實施進行輔導(dǎo)，助力企業(yè)優(yōu)化運營管理邏輯；
6.負責(zé)項目執(zhí)行團隊的工作分配及管理評價

崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)類相關(guān)專業(yè)；2.三年以上企業(yè)高管/人力資源管理任職經(jīng)驗，或在某一經(jīng)營管理方向有專長經(jīng)驗(比如財務(wù)，團隊管理等);
3.具備清晰的邏輯思維與學(xué)習(xí)能力，善于分析及解決問題，文案編寫能力強，擅長PPT制作與企業(yè)路演；
4.熱愛管理咨詢工作，注重團隊協(xié)作，能夠帶教同事，認同公司企業(yè)文化和管理理念。