財務總監/副總裁

一、崗位職責：
1.財務戰略與體系建設
-主導公司財務管理制度及內控體系的構建與持續優化，保障運營合規與管理效率；
-推動財務信息化建設，主導ERP、BI等系統的規劃、選型與實施落地，助力企業數字化升級；
-搭建經營導向型財務管理體系，深度融入業務運作，提供業財協同支持。

2.全面預算與稅務管理
-統籌全面預算工作，涵蓋編制、執行跟蹤及動態調整，保障資源匹配戰略方向；
-牽頭稅務籌劃與稅制改革項目，合理優化稅負結構，有效管控稅務合規風險。

3.內控合規與風險管理
-優化內部控制流程，識別關鍵風險環節，制定并落實應對機制，確保規范運作；
-協調外部審計、稅務等監管機構溝通，妥善處理重大合規事務，維護企業信譽。

4.經營分析與決策支持
-定期輸出高質量經營分析報告，挖掘財務數據背后的業務洞察，輔助高層決策；
-參與供應鏈優化、門店拓展等重點項目，提供財務評估意見與資源配置建議。

5.團隊管理與梯隊建設
-領導20-30+人財務團隊，完善組織架構與績效管理機制；
-注重核心人才培養，系統化推進財務人才梯隊建設，提升團隊專業水平與協作效能。

6.完成總經理交辦的其他專項任務。

二、任職要求：
1.基本條件
-年齡：35-42歲；
-學歷：全日制本科及以上學歷（財政、會計、金融等相關專業）；
-持有CPA、CMA或稅務師資格證書。

2.行業與經驗
-具備5年以上連鎖零售行業財務管理背景，深刻理解行業運營模式與核心痛點；
-核心能力要求：
-有從零搭建財務體系的經驗（涵蓋內控、稅務、業財融合中至少兩項）；
-成功主導過財務信息系統從選型到上線的完整實施過程；
-精通經營性財務管理，擅長通過數據分析驅動業務增長與成本管控。

3.管理能力
-擁有20人以上財務團隊管理實戰經驗，具備人才梯隊建設的方法與實踐成果；
-具備出色的跨部門協同能力，能高效推動財務與業務、IT等部門的聯動合作。

4.個人素質
-思維嚴謹，兼具戰略思維與強執行力；
-學習能力強，對行業動態和政策變化保持敏銳感知；
-自我驅動力強，抗壓能力優異，能適應快節奏、高要求的工作環境。

5.加分項：
-具備家具或家居類零售行業工作經驗；
-熟悉新零售模式（如線上線下一體化、會員經濟財務模型）。