財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算編制、會(huì)計(jì)核算、決算管理、內(nèi)部控制體系的搭建與優(yōu)化，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理機(jī)制和流程的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，主導(dǎo)制定集團(tuán)層面財(cái)務(wù)戰(zhàn)略并指導(dǎo)下屬公司財(cái)務(wù)規(guī)劃實(shí)施；
2、依據(jù)整體財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定并持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理規(guī)范、業(yè)務(wù)流程及工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；
3、主導(dǎo)集團(tuán)稅務(wù)籌劃方案設(shè)計(jì)與落地執(zhí)行，統(tǒng)籌稅務(wù)合規(guī)與稅負(fù)優(yōu)化管理工作；
4、構(gòu)建并完善覆蓋集團(tuán)及各子公司的預(yù)算管理、成本核算與年度決算全流程制度體系與操作規(guī)范；
5、持續(xù)推進(jìn)集團(tuán)及各子公司固定資產(chǎn)全生命周期管理制度、流程及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的健全與改進(jìn)；
6、統(tǒng)一規(guī)范集團(tuán)及各公司財(cái)務(wù)報(bào)表格式、審批權(quán)限設(shè)置及相關(guān)財(cái)務(wù)流程的合規(guī)性管理；
7、優(yōu)化集團(tuán)及各業(yè)務(wù)單元應(yīng)收應(yīng)付賬款管理制度與作業(yè)流程，提升資金周轉(zhuǎn)效率；
8、牽頭推進(jìn)集團(tuán)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的人才發(fā)展體系建設(shè)，包括培訓(xùn)計(jì)劃制定、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、后備人才儲(chǔ)備與績(jī)效評(píng)估機(jī)制建設(shè)

任職資格
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)背景，具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱；
2、10年以上大型企業(yè)（千人以上規(guī)模）集團(tuán)總部財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；（硬性條件）
3、精通國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)及相關(guān)政策要求；
4、具備優(yōu)秀的成本管控、財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及資金管理能力；
5、具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和抗壓能力