無責任底薪+提成

工作職責：
1.根據客戶需求，深入理解崗位職責與人才畫像，制定高效的人才搜尋方案；
2.通過各類專業渠道（如行業人脈、招聘平臺、數據庫等）主動挖掘、篩選并推薦高質量候選人；
3.組織并主導候選人面試安排、溝通反饋及評估推薦報告撰寫；
4.維護候選人資源庫，持續優化人才數據庫，提升人才匹配效率；
5.協助客戶解決招聘過程中的問題，提升客戶滿意度，推動長期合作。

任職要求：
1、24-45歲，大專以上學歷，人力資源、企業管理等相關專業優先；
2、有1年以上獵頭行業工作經驗或2年以上人力資源工作經驗；
3、有強烈的成就欲望，愿意在獵頭行業長期發展；
4、優秀的溝通表達、分析判斷以及抗壓能力；
5、服務意識和團隊意識強，以結果為導向。
6、無責任底薪+高額提成