鉗工主管，7000-11000元/月

一、基本要求
1.，年齡25-45周歲，身體健康，無妨礙機械裝配作業的疾病，能適應工業生產車間作業環境。
2.持有鉗工職業資格證（中級及以上）或相關技能等級證書，或具備5年及以上鉗工實操經驗，其中2年及以上班組管理經驗。
3.熟悉重型機械、新能源裝備裝配工藝者優先，具備良好的統籌協調能力、團隊管理能力和安全責任意識。
4.能熟練閱讀機械裝配圖紙、工藝文件，掌握量具和裝配工具的規范使用方法。
二、專業技能要求
1.精通鉗工核心技能，能獨立完成工程機械部件的裝配。
2.熟悉電動礦卡和挖掘機的主體結構和裝配工藝者優先。
3.掌握常用測量工具（卡尺、千分尺、百分表、水平儀等）的使用與校準方法，確保裝配精度符合生產標準。
4.了解車間安全生產規范，能識別機械裝配作業中的安全風險，制定并監督執行班組安全操作細則。
三、崗位職責
1.生產管理：根據生產計劃，合理分配班組人員工作任務，統籌安排裝配工序，確保電動礦卡裝配任務按時、按質、按量完成。
2.質量管控：主導班組裝配質量的全過程監督，嚴格按照工藝文件和檢驗標準進行首件確認、過程抽檢，及時處理裝配質量問題。
3.團隊建設：負責班組鉗工的技能培訓、實操指導和績效考核，搭建班組人才培養體系，提升團隊整體裝配技能水平。
4.工藝優化：參與電動礦卡裝配工藝的優化研討，提出降本增效、提升裝配效率的合理化建議，推動裝配流程標準化。
5.安全管理：組織班組開展安全生產培訓，監督員工嚴格遵守勞動保護規定和設備操作規程，杜絕安全事故發生。
6.設備與物料管理：負責班組裝配工具、量具、專用設備的日常維護與管理，協調物料領用與周轉，保障生產順暢。
四、福利待遇
1.提供具有競爭力的薪資待遇，繳納五險，享受帶薪年假、高溫補貼、節日福利。
2.提供技能提升培訓和管理崗位晉升通道，支持員工考取高級技能證書。
3.配備完善的勞動保護用品，定期組織職業健康體檢。