新菁英招募計劃（碩士優才）

【工作內容】:
1.接收國壽客戶檔案資料，做好線下服務工作；
2.做好客戶保單整理，包括資料信息變更，理賠及加保；
3.對接客戶增值服務，包括客戶節活動策劃，醫療健康資源對接等
4.公司提供資源，按照標準的工作模式，完成考勤，參與專業學習，老客戶名單梳理和面見客戶；
【工作要求】：
1.積極學習公司崗位專業培訓，出勤達標；
2.年齡25周歲及以上，本科及以上學歷，簡歷優秀者可放寬學歷要求；
3.熱愛服務類工作，細心，有責任心；
4.公司崗位只提供線下面試且工作性質涵服務銷售，介意者者謹慎投遞；
5.有銷售類，管理類工作經驗者優先錄取；
【收入結構】：
出勤津貼600+保單服務津貼3400+客戶加保3.6w提成6840+新人津貼3000+其他獎勵900+年度菁英績效獎2w，上不封頂；
綜合月收入1.2W+，首年收入14W+
【培養方式】：
績優新人-主管-經理-總監（季度一晉升）
通過半年至一年標準工作模式的建立，績優的人會納入公司種子主管培養梯隊，公司輔助你進行推按度擴張和發展，做輔導和帶教新人，每三個月會有一次向上晉升機會，收入后續會再提增30%（管理收入）
【工作時間】：
1.彈性工作時間（早8點40，晚6點，不打下班卡）；周末雙休，節假日正常休息；
2.各類團隊團康活動及出國旅游機會；
3.完善的保險保障：；
【公司培訓】：
1.職前培訓：從業資格培訓、業務培訓、銜接訓練和新人成長培訓等；
2.專業培訓：專題培訓、法律風控培訓、資格考試培訓（RFC、FRM等）和講師培訓等；
3.晉升培訓：經營管理技能訓練和團隊運營管理培訓等。
【晉升發展】：
1.績優新人—組經理—處經理—區域總監（季度晉升機會）；
2.績優新人—綜合金融專員—保險理財規劃師—綜合金融規劃師；