會(huì)計(jì)+入職即繳社保

崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及國(guó)家稅收相關(guān)法規(guī)，落實(shí)公司內(nèi)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度；
2、具備良好的組織協(xié)調(diào)與綜合管理能力；
3、熟練掌握財(cái)務(wù)工作各環(huán)節(jié)流程：
（1）、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算、日常費(fèi)用報(bào)銷審核及付款單據(jù)復(fù)核，開具銷售發(fā)票；
（2）、編制記賬憑證，登記總賬與明細(xì)分類賬，確保公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)記錄及時(shí)、準(zhǔn)確；
（3）、按時(shí)完成公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與上報(bào)；
（4）、開展各項(xiàng)稅金的計(jì)算、申報(bào)、繳納工作，并編制報(bào)送相關(guān)稅務(wù)資料；
（5）、定期核查應(yīng)收應(yīng)付往來(lái)賬款，針對(duì)長(zhǎng)期掛賬提出處理建議并實(shí)施清理措施；
（6）、向管理層提供各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，審核公司對(duì)外披露的會(huì)計(jì)信息；
（7）、組織固定資產(chǎn)、低值易耗品及辦公用品等資產(chǎn)的周期性盤點(diǎn)；
（8）、做好會(huì)計(jì)檔案的整理、裝訂與歸檔管理；
4、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
5、工作時(shí)間周一至周六8:30-18:00（含兩小時(shí)午休），實(shí)行周六或周日輪休制，每月休息4天，法定節(jié)假日正常休假，享有15-20天帶薪年假，每年年終安排一次國(guó)內(nèi)外團(tuán)隊(duì)旅游。
6、無(wú)責(zé)任底薪4500元+轉(zhuǎn)正后績(jī)效提成，入職即按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

任職要求：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景；
2、本科及以上學(xué)歷，需持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，具備1年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)，目標(biāo)明確，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、性格穩(wěn)重，做事細(xì)致，思維靈活，富有進(jìn)取意識(shí)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

我們能提供的：
1、企業(yè)文化端（充滿活力、團(tuán)結(jié)互助、積極進(jìn)取、快樂工作、幸福生活的職場(chǎng)環(huán)境）
2、培訓(xùn)發(fā)展端（為新入職后勤人員提供系統(tǒng)崗前培訓(xùn)，快速融入公司與業(yè)務(wù)）
3、總部賦能端（配套專業(yè)技能提升課程，提供持續(xù)學(xué)習(xí)支持）
4、成長(zhǎng)扶持端（采用“傳、幫、帶”機(jī)制，傳授經(jīng)驗(yàn)與技能，助力個(gè)人發(fā)展）
5、晉升機(jī)制端（建立公平、公開、透明且數(shù)據(jù)化評(píng)估的晉升體系，打造適合年輕人發(fā)展的創(chuàng)業(yè)型平臺(tái)）

公司地址：成都市青羊區(qū)國(guó)信廣場(chǎng)19樓
本崗位工作地點(diǎn)位于錦江區(qū)華潤(rùn)廣場(chǎng)！